托育服務的年費是州內大學學費的兩倍。托育費用每年最高可達近 10,000 美元。
如果您和大多數父母一樣，就無法承受不工作的代價。托育服務是育兒生活中的現實。
大多數父母在照顧嬰兒時，會選擇非家屬協助。
聘請保姆對您的孩子有益。但您該如何選擇陌生人，在您外出時照顧您的孩子呢？
繼續閱讀，了解 6 個挑選最適合您家小人的照護者的祕訣。
1. 制定工作說明
在開始尋找嬰兒保姆之前，您需要花點時間思考自己的期望，並透過撰寫書面工作說明來明確這些期望。
這能確保您與未來的保姆達成共識。請務必列出您希望應徵者承擔的職責與義務。
您希望他們全職還是兼職工作？如果是兼職，您需要的是早晨還是下午的協助？他們是否也需要協助家務？
您是否也需要夜間嬰兒照護？
請務必包含有關您家裡和家規的資訊。您家有寵物嗎？還有其他孩子嗎？
事先向保姆清楚說明這些內容，能確保您獲得符合期望的應徵者，並避免長遠的壓力。
2. 篩選應徵者
收到應徵者表達意願後，就可以開始縮小應徵者範圍。我們建議將名單縮減至約 5 至 7 人。
您該如何決定誰留下來、誰被淘汰？請透過電話與應徵者聯絡。
雖然有些人不習慣通電話，但大多數的應徵者都會願意配合。透過電話與應徵者交談，能讓您初步了解他們的個性。
每次通話約 5 分鐘即可。
最重要的是相信自己的直覺。與應徵者交談，應該能讓您對他們的經驗和風格有所了解。如果您覺得某人可能適合這份工作，但又不確定，就讓他們繼續參與面試。
3. 親自見面
現在應徵者範圍已經縮小，就可以親自見面了。
我們建議在咖啡店等公共場所與未來的僱員見面。請確保所有參與照顧您孩子的人都到場。
這次見面不應超過 30 分鐘。請利用這個機會討論職位的基本內容，例如工作時間和薪資。
您也能藉此了解應徵者。他們的談話方式、穿著和所說的話，都會影響您的決定。面試結束後，請索取推薦人名單。
4. 審查應徵者
測試未來保姆潛力最好的方法之一，就是面談其推薦人。
您會從其他曾與應徵者合作的家庭中獲得許多資訊。請務必詢問是否發生過任何問題，以及他們是否推薦僱用他/她。
您也能了解應徵者的育兒方式、技能和習慣。
此外，也建議您進行入職前的背景調查。您可以透過Care.com 等網站或消費者報告機構來辦理。
您應該查看交通紀錄和公開法院紀錄，特別是如果您希望保姆開車。最後，查看未來保姆的社群媒體帳號也能讓您獲得許多資訊。
5. 家庭面試
下一步是邀請應徵者到府面試。
在安排這些面試之前，您應該花點時間整理思緒。事先準備好想問的問題，並列出您希望看到的關鍵特質。
這次面試應該更深入，也需要更多時間。您可以針對應徵者的背景和管教方式提出更深入的問題。
最重要的是，這是另一個測試您與應徵者之間默契和化學反應的機會。請務必做筆記，以便日後回顧。
提問結束後，您應該讓應徵者認識您的孩子。請留意他們與您孩子的互動方式。
他們看起來自在嗎？他們有與您的孩子互動嗎？
6. 選擇應徵者
如前所述，最重要的是您對照顧您孩子的人感到自在。
即使某位應徵者在履歷上看起來很完美，可能也不適合您的家庭——這也沒關係。他們可能適合另一家人。
請務必不要當場錄用。花點時間仔細考慮您的決定，以確保萬無一失。
當您心儀的應徵者接受職位後，請務必致電或發送電子郵件告知其他應徵者。
提供最優質的嬰兒照護
嬰兒照護最重要的面向之一，就是選擇非家屬照護者。即使您是全職父母，遲早也會需要保姆。
照顧您家小人的另一個重要面向？為他們提供最適合的嬰兒配方奶和營養。想進一步了解我們提供的服務，以及我們的產品如何幫助您的家庭，請立即與我們聯絡。我們深知照顧您家小人的重要性。
